2019—2020学年度第一学期

教务处工作计划

新的学期，教务处将紧紧围绕开云手机官方网站,开云（中国）工作的总体部署，立足为教师服务、为教学一线服务的基本要求，下大力气抓教学、抓教师管理，严格履行部门职责。重点做好以下工作：

一、教学工作的调度和监督

根据实际情况做好课程调整和教师调度，特别是2017级高考班的强化教学。加强对教学秩序和教学过程各环节的监督管理力度，加强教学常规管理，建立教学常规日检查和月检查制度。教务处每日值班人员负责当日的教学常规检查，发现违规违纪行为，按规定通报考核。教务处每月调度一次，检查教案、作业批改、听课记录、业务学习笔记等教学常规，检查情况按规定计入考核。

加强考试及学业成绩管理。严格考试纪律。改革专业考试形式。美术同一级部统考。声乐、钢琴、舞蹈考试都要挨个上台，评委统一打分，计入成绩。学业成绩记入学生学籍档案，是学生留级、毕业、延期毕业和结业的主要依据。每学年经考评或补考后，应修总课程仍有二分之一及以上不及格的，予以留级。留级期间一学期内仍有两门及以上课程不及格的，劝其退学。在规定学习年限内，必修课有一门及以上课程（含实习）考评或补考后不及格，只发结业证书。学生结业半年后、两年内，经本人申请补考达到要求，可换发毕业证书。

继续执行推门听课制度。由教务处牵头，不定期不定人组织听课，每周至少一次。推门听课同时检查教案，教案不符合要求按规定扣分，听课结束组织评课。

工作纪律：按时到岗，有事请假。不上课的时间，不许玩游戏、购物、看电视电影等等，不能随便回宿舍。

二、教学研究和教师培养工作

立足今年的新教材，组织各学科教师围绕高考改革新课标的要求，深入开展教材研究，以研代训，理清教学思路，提升业务水平。各教研室要结合艺术高考的要求和学生实际学情，对新教材内容逐章节进行调整，形成校本教材。组织教师积极参加各级各类新教材培训。

以赛促教，夯实教师教学基本功。根据市职教室教学比赛的安排，组织开云手机官方网站,开云（中国）教学比赛（教学基本功、教学设计、课堂教学、微课、说课、信息化大赛）。

加强课题研究。目前我校在研课题：省级以上4个，市级课题7个。青年教师应该积极参与到课题研究中。

加强青年教师队伍建设。以课堂教学为主阵地，着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，开展“四课”（说课、上课、听课和评课）训练，提高课改意识，提升普通话、粉笔字、钢笔字、信息技术、教学设计等职业技能。加强新老教师结对帮扶的调度和管理，制定培养计划，帮助新教师成长。 

三、抓好技能训练工作

在师生中开展技能训练和技能比赛活动。利用课外活动，抓好合唱队、舞蹈队、军乐队训练。各专业教研室按照市级技能大赛项目，从本学期开始准备，制定计划，定教练，组团队，定期检验训练成果，争取本年度的比赛成绩有所提升。

四、专业建设工作

做好省规校建设、学前教育省级品牌专业建设、音乐市级品牌专业建设相关工作。做好专业评估相关工作。

1.学前教育省级品牌专业建设：一是成立品牌专业建设领导小组，统筹工作调度和资金安排，按照品牌建设任务书，将任务分解到各处室及教研室，大家各司其职；二是尽快与淄博师专对接、论证课程设置，形成比较科学的3+2一体化课程体系，编出一套实用性强的理实一体化校本教材；三是做好省教改项目相关工作。9月4日交开题报告。幼儿舞台剧比赛。

2.专业评估工作：假前市局工作会议布置，假期中收到文件。评估的依据就是《山东省中等职业开云手机官方网站,开云（中国）专业建设标准》。8-9月是开云手机官方网站,开云（中国）自评阶段，开云手机官方网站,开云（中国）要成立专业评估工作小组，明确分工和职责，对照评估内容分专业进行自评。开云手机官方网站,开云（中国）专业评估每学年1次，纳入开云手机官方网站,开云（中国）年度考核。10-11月进行市级评估，采取查阅材料及实地考察相结合的方式，将专业分为示范、合格、不合格三个等级。市级评估每两年1次，今年为首次评估。评估要求一专业形成一报告，评估专业发展情况；开云手机官方网站,开云（中国）要结合当地产业结构，做好开云手机官方网站,开云（中国）三年专业发展规划报告。

    假前已经召开了相关教研室主任会议，布置了相关准备工作，要求各相关教研室根据《山东省中等职业开云手机官方网站,开云（中国）专业建设标准》以及文件所列评估内容，完成自己专业的评估报告，并准备相关佐证材料。各专业评估报告要求9月18日前完成报教导处徐荣光老师。相关佐证材料要求9月30日前准备好。

五、做好其他常规工作

附：

2019—2020学年度第一学期教务处工作配当